Vous êtes chirurgien-dentiste, vous exercez depuis plusieurs années en tant que salarié ou collaborateur libéral, et vous ressentez le besoin de changer d’air ? Que ce soit pour vous rapprocher de la mer, fuir le stress d’une grande métropole ou suivre un conjoint, vous possédez un avantage majeur : votre immense liberté.
Contrairement aux titulaires de cabinets, vous n’avez ni murs à vendre, ni patientèle à céder, ni personnel à licencier. Votre mobilité géographique est totale. Pourtant, déménager son activité professionnelle ne se résume pas à signer le premier contrat venu dans votre nouvelle région.
Où exercer pour optimiser sa rémunération ? Faut-il profiter de ce changement pour revoir son statut ? Comment s’assurer que la philosophie de la nouvelle équipe correspondra à la vôtre ? Chez Amelice Conseil, nous plaçons l’humain au centre du recrutement dentaire. Voici notre guide étape par étape pour préparer sereinement votre changement de région.
Mobilité géographique : comment gérer le transfert de son dossier à l'Ordre ?
C’est la règle d’or, quel que soit votre statut (salarié en centre dentaire ou collaborateur en cabinet) : votre inscription à l’Ordre doit correspondre à votre lieu d’exercice principal.
Dès que votre préavis de départ est posé, vous devez anticiper votre transfert administratif. Il vous faudra demander votre radiation auprès de votre Conseil Départemental de l’Ordre (CDO) actuel, pour solliciter votre inscription dans votre futur département. Cette démarche est indispensable pour que votre nouvelle CPS soit éditée et que vous puissiez facturer dès votre premier jour.
Attention, les CDO statuent lors de commissions mensuelles. Un manque d’anticipation peut entraîner une période de carence où vous n’aurez pas le droit d’exercer.
À retenir en pratique
Transfert à l'Ordre : les 4 points à anticiper
- Rattachement géographique : Votre inscription doit obligatoirement correspondre au département de votre futur lieu d'exercice, que vous soyez salarié ou collaborateur libéral.
- Procédure en deux étapes : Vous devez d'abord demander votre radiation auprès de votre Conseil départemental d'origine avant de déposer votre dossier d'inscription au nouveau.
- Carte CPS & facturation : Sans validation par le nouveau Conseil, votre carte CPS ne peut pas être actualisée, ce qui bloque toute télétransmission dès votre arrivée.
- Délai moyen (4 à 8 semaines) : Les commissions ordinales ne statuent qu'une fois par mois. Anticipez ce délai pour fixer une date de prise de poste réaliste.
Consulter la procédure détaillée pour l'inscription à l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes →
Déménagement : comprendre l'impact du nouveau zonage dentaire (ARS)
Même si vous n’avez pas l’intention de créer votre propre cabinet, la cartographie démographique définie par les Agences Régionales de Santé (ARS) aura un impact direct sur votre future collaboration.
La convention dentaire classe le territoire français en différentes zones. Si vous postulez en tant que collaborateur libéral dans une zone “très sous-dotée”, vous pourrez par exemple bénéficier d’aides conventionnelles spécifiques (comme le CAIOM) ou négocier un pourcentage de rétrocession très avantageux avec le titulaire. À l’inverse, s’installer dans une Zone Non Prioritaire (ZNP) implique de s’insérer dans un marché très concurrentiel où la règle du “un pour un” s’applique aux nouveaux conventionnements libéraux.
Analyse territoriale & conventions ARS
Comparatif des territoires : quel impact sur votre rémunération et votre exercice ?
Votre nouvelle région de résidence va modifier votre pratique quotidienne. Voici ce qui vous attend selon la typologie de la zone géographique choisie, que vous visiez un cabinet indépendant ou un centre de santé :
| Type de zone | Type de patientèle & rythme | Impact sur la rémunération | Épanouissement & équilibre |
|---|---|---|---|
|
Zone très sous-dotée (ZTSD) |
Forte tension : carnet plein à plusieurs mois, volume important d’urgences et de réhabilitations globales. | Très attractif : chiffre d'affaires immédiat dès le premier jour, leviers de négociation solides et aides à l’installation. | Fort sentiment d’utilité publique. Nécessite une gestion rigoureuse des créneaux pour préserver la charge mentale. |
|
Zone sous-dotée (ZSD) |
Flux régulier : montée en charge rapide de l’agenda, fidélisation spontanée d’une patientèle locale. | Élevé : excellent ratio entre le coût de la vie locale et le niveau de rétrocession ou de salaire net. | Le compromis idéal pour exercer une dentisterie globale, sereine et sans pression commerciale. |
| Zone intermédiaire | Équilibre établi : patientèle stable mais attentive à la qualité d'écoute et à la modernité des soins. | Moyen à élevé : revenus constants demandant un investissement soutenu dans la relation patient. | Rythme classique d'exercice. Idéal pour s'implanter durablement dans une ville moyenne bien desservie. |
|
Zone non prioritaire (ZNP) |
Forte concurrence : patientèle informée et exigeante (métropoles, littoraux prisés). Délais de prise en charge réduits. | Variable : dépend du positionnement technique du cabinet et du volume d'actes hors nomenclature. | Stimulant pour les praticiens orientés omni-spécialisée (implantologie, esthétique), mais pression accrue sur le résultat. |
Équilibre pro/perso et plateau technique : réinventez votre quotidien
Déménager, c’est appuyer sur le bouton “reset” de votre carrière. C’est le moment d’être exigeant sur vos conditions de travail.
Chez Amelice Conseil, nous constatons que les dentistes expérimentés profitent de leur mobilité pour revoir leurs standards :
- Le temps de travail : Quel emploi du temps vous correspond : semaine de 4 jours, aménagement pour la vie de famille, choix de travailler ou non le samedi.
- L’outil de travail : Ne faites plus de compromis sur le plateau technique : scanner intra-oral (CFAO), Cone Beam (3D), présence continue d’une assistante dentaire qualifiée au fauteuil…
- La philosophie de soin : C’est le point le plus critique. Il est indispensable de s’assurer que votre vision du métier correspond à celle de la direction du centre ou du titulaire du cabinet (temps de consultation, liberté sur les plans de traitement, etc.).
Trouvez votre futur exercice avec AMELICE Conseil
Les algorithmes et les sites d’annonces classiques (que vous connaissez tous) peuvent vous donner une adresse et un pourcentage de rétrocession. Mais ils sont incapables de vous dire si l’ambiance au sein de l’équipe est saine, si le matériel est réellement bien entretenu, ou si le management correspond à votre personnalité.
C’est là qu’Amelice Conseil fait la différence. Notre cabinet de recrutement ne fait pas d’abattage. Nous passons du temps avec vous pour comprendre votre projet de vie et nous vous présentons uniquement des structures (centres ou cabinets libéraux) en adéquation avec vos attentes.
Accompagnement sur mesure
Vous envisagez de déménager dans les mois à venir ?
Contactez nos consultants pour un échange confidentiel. Nous prenons le temps de comprendre vos attentes cliniques, votre rythme idéal et votre projet de vie pour vous aider à trouver le poste qui rendra votre nouvelle vie vraiment exceptionnelle, pour une collaboration durable et sereine.
L’équipe AMELICE vous accompagne !
